L'évaluation de Vicki Chase avec Lilly Bell

Lady Boss: Performance Reviews nous plonge direct dans le pire cauchemar de bureau, sauf que cette évaluation donne droit à des points bonus. Lilly Bell, Kimmy Kimm et April Olsen attendent, mortes de trouille, devant le bureau de leur patronne Vicki Chase, convaincues qu'elle va démolir leurs dossiers. Vicki a la réputation de donner des évaluations assassines, et effectivement, elle annonce aux trois collègues qu'aucune n'est une employée modèle — pas les pires, mais loin d'être les meilleures. Puis elle fait sa vraie proposition : elle adoucira les notes si toutes les trois acceptent de passer à l'action avec elle, et entre elles. Une seule qui refuse, et tout tombe à l'eau. Elles ont cinq minutes pour décider, un cours de politique de bureau qu'aucune formation RH n'enseigne. Lilly est emballée tout de suite et se met en mode négociatrice avec ses collègues. April, mariée et inquiète de tromper sa femme, se laisse convaincre quand Lilly lui rappelle qu'une mauvaise évaluation peut faire bien plus de dégâts dans son couple qu'un après-midi entre collègues. Kimmy est plus dure à convaincre, étant hétéro et totalement novice en la matière, mais la langue bien pendue de Lilly fait des miracles. Quand Vicki revient, le stress a disparu et l'ambiance change complètement. S'ensuit un plan à quatre joyeux et enthousiaste entre Vicki Chase, Lilly Bell, Kimmy Kimm et April Olsen, qui prouve que le travail d'équipe résout vraiment tous les problèmes trimestriels, lingerie en moins et doigts experts en plus. Cette évaluation est la seule où tout le monde ressort avec plus de confiance en soi.